veröffentlicht am 07.10.2016
Erfolgsfaktor "Führung"
Die Qualität der Führungskultur spiegelt sich immer im Engagement und Verhalten der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter wider.
Dieses Praxis-Seminar legt Ihnen die wesentlichen Aspekte für ein "angemessenes" Führungsverhalten dar. Dabei steht das eigene Rollenverständnis im Mittelpunkt. Aber auch die Frage, wie Sie die Schlüsselbegriffe "Vertrauen" und "Verantwortung" in Ihre Führungskultur implementieren können, wird Sie durch dieses Seminar begleiten.
Verschiedene Übungen aus der Alltagspraxis zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, förderliche Einstellungen und Verhaltensweisen für Ihre Führungsrolle zu entwickeln. Dabei werden die Themen Führung, Motivation, Kommunikation und Menschenkenntnis, gemeinsam erarbeitet, und zwar praxisrelevant und handlungsorientiert. Auch erfolgt ein Erfahrungsaustausch über aktuelle "Führungsprobleme". Dazu erhalten Sie individuelle Praxis-Tipps für Ihren Arbeitsalltag.
Inhalte:
- das eigene Rollenverständnis klären
- die fünf Kernaufgaben der Personalführung
- Mitarbeiterführung - Bedeutung und Definition
- die wichtigsten Führungsaufgaben
- Übersicht über die unterschiedlichen Führungsstile
- Einzelwerkzeuge nutzen (u. a. Lob und Kritik)
- Mitarbeitergespräche führen
- Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter individuell und situationsgerecht motivieren
- mit Widerständen und schwierigen Führungssituationen sicher umgehen
- Führungskraft als Coach
Zielgruppe: Personen, die Führungspositionen gerade übernommen haben sowie Personen, die sich auf Führungspositionen vorbereiten möchten; auch Selbstständige / Existenzgründende
Außenstelle
Bad Pyrmont
Zeitraum
Mo. 24.10.2016 - Fr. 28.10.2016
Kosten
240,00 EUR
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Sedanstr. 11
31785 Hameln
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